Naomi Esajas-Friperson, directeur Arbeidsmarkt van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ), deelde de regels van het arbeidsmarktbeleid. Deze regels dienen om het beleid op niveau te brengen. Vanuit het ministerie zal in het kader van het tripartiet overleg een commissie worden ingesteld voor de herformulering van de arbeidsmarkt om aan te sluiten aan de hedendaagse realiteit. Dit gaf de directeur aan op een persconferentie, gehouden op dinsdag 29 maart 2022.
Deze commissie zal onder andere bestaan uit het Algemeen Bureau voor de Statistiek (ABS), het Planbureau en het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (Sozavo). “Als we praten over arbeidsmarktbeleid dan zijn er drie cruciale aspecten, namelijk werkgelegenheidsbevordering, werkloosheidsbestrijding en sociale zekerheid”, stelt Esajas-Friperson.
Om het arbeidsbeleid goed vorm te geven is er een afdeling arbeidsstatistieken die zorgt voor de reguliere productie en distributie van data. Deze wordt twee keer per jaar door het ministerie van AW&J gepubliceerd. “Het scholen van de beroepsbevolking is ook zeer belangrijk”, zegt Esajas-Friperson. Daartoe zijn er werkarmen ter ondersteuning van het ministerie, te weten Stichting Arbeidsmobilisatie & Ontwikkeling (SAO), Stichting Productieve Werkeenheden (SPWE) en Stichting Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC). Deze werkarmen zorgen voor training, om-her-en bijscholing van de beroepsbevolking zodat hun waarde op de arbeidsmarkt kan stijgen.
Als toevoeging heeft het ministerie van AW&J ook een beroepengids uitgebracht om mensen te stimuleren zich te scholen. De gids gaat uit van het beroep, het werk dat men zou kunnen doen en de scholing die daarvoor nodig is. De gids is gefinancierd door het project Basic Needs Trust Fund (BNTF). Het directoraat bemiddelt tevens bij het zoeken naar een passende baan. Hiervoor zal er een vacaturebank worden opgezet. Dit is een database waarop een aantal vacatures worden geplaatst door particuliere bedrijven. Om de vacaturebank op te zetten en te voeden is men nu bezig met een vacature survey om de vraag op de arbeidsmarkt te meten, wat voor soort vacatures er zijn en wat de vraag is over pakweg een jaar.